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Viele Städte und Regionen des Ostseeraumes sind nicht nur vom Demografischen Wandel, sondern auch vom demografischen Schock der politischen Wende betroffen. Sie sind daher besonders gefordert, kreative Wege zu finden, um vorhandene Potenziale in der Bevölkerung offenzulegen und zu nutzen. So verfügen die über 55-Jährigen, so genannte Best Agers, über langjährige Erfahrungen und eine hohe Schaffenskraft, bleiben in vielen Ländern jedoch vom Innovationsprozess und der Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt oft ausgeschlossen. In einem EU-co-finanzierten transnationalen Projekt wollen Organisationen rund um die Ostsee mit vereinten Kräften ein Umfeld schaffen, das insbesondere generationenübergreifende Innovationstätigkeiten fördern soll.
Das Projekt zielt zunächst darauf ab, die derzeitige Beschäftigungssituation und die gesellschaftliche Integration der Generation 55+, mit ihren Fähigkeiten, ihrer Motivation und ihren Bedürfnissen, zu erfassen und zu vergleichen. In vier thematischen Arbeitspaketen werden die Partner gemeinsam 13 innovative Pilot-Initiativen entwickeln, umsetzen und bewerten. Diese Initiativen sollen dazu beitragen, die Bevölkerungen für die vielfältigen Potenziale der Best Agers zu sensibilisieren und der Auffassung entgegenwirken, dass Ältere für die Gesellschaft eine Last sind. Alle Partner werden gemeinsam Vorschläge erarbeiten, wie die Integration der Best Agers in den Arbeitsmarkt, in Innovationstätigkeiten und in unternehmerische Aktivitäten zu verbessern sind.
Am ersten Tag des Kick-Off-Meetings werden Vertreter der 19 Partnerorganisationen aus acht teilnehmenden Ländern, darunter zwei Organisationen aus Mecklenburg-Vorpommern – die Universität Rostock/Rostocker Zentrum zur Erforschung des Demografischen Wandels und der Forschungsverbund Mecklenburg-Vorpommern e.V. - das Partnerschaftsabkommen unterzeichnen.
"Best Agers" wird im Rahmen des Ostseeraum-Programmes 2007-2013 durchgeführt (INTERREG IVB). Es wird teilweise aus dem europäischen Strukturfonds für regionale Entwicklung (ERDF) finanziert und hat ein Gesamtbudget von rund 4,5 Mio. EUR. Die Projektlaufzeit beträgt 36 Monate und wird im Dezember 2012 enden. Aufgrund seiner großen Bedeutung für den gesamten Ostseeraum wurde das Projekt mit dem Status eines "strategischen Projektes" belegt.
Das Rostocker Zentrum zur Erforschung des Demografischen Wandels wird hierbei wesentlich in der Erarbeitung relevanter Hintergrundinformationen und am Aufbau einer demografisch unterlegten Basis-Datenbank für den Bereich Arbeitsmarkt und Beschäftigung beteiligt sein. Das Ziel ist, Vorschläge zu formulieren, wie über 55-Jährige verstärkt in den Arbeitsmarkt integriert werden können.
Der Forschungsverbund Mecklenburg-Vorpommern e.V. unterstützt Wissenschaftler bei der Verwertung ihrer Forschungsergebnisse und bei der Gründung von Unternehmen insbesondere durch den Einsatz von Best Agern als Coaches. Darüber hinaus sollen durch die Gründung regionaler Business Angel Netzwerke alternative Finanzierungswege für Technologie-Start-ups geschaffen werden.
Die Ergebnisse und Erfolge innerhalb des Projektes sollen auch der breiten europäischen Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden. Dazu dienen die Website des Projekts www.best-agers-project.eu ein regelmäßig erscheinender Newsletter und weitere Publikationen sowie Veranstaltungen.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte
Prof. Dr. Thusnelda Tivig
Universität Rostock
Ulmenstrasse 69
18057 Rostock
Rostocker Zentrum zur Erforschung des Demografischen Wandels
Konrad-Zuse Straße 1
D-18057 Rostock
E-Mail: tivig@uni-rostock.de und tivig@rostockerzentrum.de
www.uni-rostock.de
www.rostockerzentrum.de
Frank Büttner
Forschungsverbund Mecklenburg-Vorpommern e.V.
Friedrich-Barnewitz-Str. 3
18119 Rostock-Warnemünde
E-Mail: info@fmvev.net
Tel. 0381/ 51079-0
www.fmvev.net |
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